Mobbing ist eine Erfahrung, die Betroffene ihr Leben lang prägt. Ihnen fällt es schwer, Vertrauen aufzubauen. Das Selbstwertgefühl ist nachhaltig geschädigt. Opfer von Mobbing leiden akut unter körperlichen und seelischen Beschwerden wie Schlafstörungen, Nervosität, Kopfschmerzen, Magen-Darm-Störungen und Depressionen. Manch ein Mobbing-Opfer wählt sogar den Suizid, wenn die psychische Belastung unerträglich wird und alle Hilfe vergeblich scheint. Mobbingprävention und -intervention ist im beruflichen und pädagogischen Umfeld daher ein dringend angeratenes Mittel, um potenzielle Opfer zu schützen und Täterschaft zu verhindern.
Allgemein gesprochen kann Mobbing in Einrichtungen und Unternehmen entstehen, in denen ein effektiver und institutioneller Ordnungsrahmen fehlt. Fehlt dieser Rahmen ist es sehr wahrscheinlich, dass Mobbing und anderes unerwünschtes Verhalten auftreten. Insbesondere für Unternehmen ist Mobbing sogar betriebsschädigend. Man schätzt, dass die Wirtschaft auf Grund von Mobbing jährlich rund 25 Millionen Euro Verluste schreibt. Ein Training zur Mobbingprävention und -intervention rechnet sich daher gerade für Betriebe und Institutionen in mehrfacher Hinsicht.
Unser Training eignet sich für die Umsetzung in pädagogischen und psychologischen Arbeitsfeldern. Auch Betriebe und Einrichtungen profitieren von unserer Mobbingprävention und -intervention. Denn Ziel unserer Trainings und Workshops ist es, Menschen für Anzeichen von Mobbing zu sensibilisieren, die Folgen der seelischen Misshandlung darzulegen und Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Mobbing aufzuzeigen. Dafür setzen wir auf ein Trainingskonzept, das an der Praxis orientiert ist und dessen Inhalte sich dementsprechend im Alltag sehr gut umsetzen lassen.
Unsere Teilnehmer:innen setzen sich interaktiv und kritisch mit dem Thema Mobbing auseinander. Die Basis des Trainings zur Mobbingprävention und -intervention bildet theoretisches Grundwissen. Anhand von Praxissimulationen, praktischen Übungen sowie Partner- und Gruppenarbeiten wird die Thematik lebendig und erlebbar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sich die Lerninhalte verfestigen und nachhaltig wirken.
Bei den Themenschwerpunkten können wir uns auf Deine Wünsche und Bedürfnisse einstellen. Grundsätzlich behandeln unsere Trainings zur Mobbingprävention und -intervention folgende Inhalte:
Darüber hinaus besprechen wir im Training konkrete Fälle und Erlebnisse der Teilnehmer:innen.
Du möchtest ein Training zur Mobbingprävention und -intervention in Deiner Schule oder in Deinem Betrieb durchführen? – Sprechen uns an! Wir beraten Dich hinsichtlich der geeigneten Struktur des Trainings. Außerdem bekommst Du ein individuelles, unverbindliches Angebot. Kontaktieren uns jetzt und sorge aktiv für ein harmonisches und wertschätzendes Klima in Deiner Schule oder Deinem Unternehmen!
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